Point.1経験を活かせます
同じような経験を持ち、「何がわからないのか」を理解してくれる先輩社員から、安心して技術を学ぶことができます。若い人たちも活躍できる会社なので、お互いに教え合い、成長してくれることを期待しています。
茅根工業は、冷暖房や空調、給排水などに必要な設備を設置する「配管工事」を主力事業としています。配管工事業は社会基盤の整備や産業の発展に重要な役割を果たしており、その技術と品質の向上は、より良い社会環境の創出を支えています。
私たちは、お客様のニーズと当社の技術をつなぎ、安心快適な環境を提供することが、配管工事業の使命であると考えています。また、社員の人生と当社の仕事をつなぎ、幸せをつくることが社員のモチベーションを高め、企業の成長にも繋がると信じています。
私たちは、お客様や地域社会、そして社員との繋がりを大切にし、業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、より良い社会環境の実現を目指します。
同じような経験を持ち、「何がわからないのか」を理解してくれる先輩社員から、安心して技術を学ぶことができます。若い人たちも活躍できる会社なので、お互いに教え合い、成長してくれることを期待しています。
配管技能士や、各種機器の取扱いなどの資格取得を応援しています。やる気のある社員をしっかりサポートできる体制を整えています。
建築業は、天候や作業状況によって休みが発生し収入が不安定になりがちですが、茅根工業では月給制を取り入れており、安定した給与の支払いを行っています。
経営理念にもある通り、社員が健康で幸せであることを大切にしています。社員のワークライフバランスを尊重し、柔軟なシフトや休暇制度を取り入れ、働きやすい環境を整えています。
配管工事は縁の下の力持ち的存在で、身体で例えるなら血液を運ぶ血管のようなもの。表には見えないけれども、人が生活する上で、なくてはならない仕事です。
茅根工業で大切にしていることは『気持ちの良い挨拶』と『お客様負担の軽減』。この想いを共有し、必要な技術や資格取得することで、一緒に配管工事業界を元気にしていきましょう！
会社見学も随時受付しています。
代表取締役 茅根 信夫
先輩方にサポートしていただきながら、毎日仕事に取り組んでいます。資格取得制度があるのでスキルアップを目指して日々勉強中です。
| 職種 | 1. 現場技能者 2. 工場技能者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 冷暖房空調配管、工場一般配管、各種プラント配管、ステンレス配管、CADによる製作図の作成と施工サポート |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇等に変更はありません |
| 給与 | 月給：23万円～（※研修あり） |
| 経験 | 未経験者大歓迎！！ |
| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、時間外手当 |
| 昇給賞与 | あり（働きに応じて） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 休日:土日祝、夏季、年末年始 ※社内カレンダーによる |
| 待遇・諸手当 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得サポートあり （取得可能な資格はこちら >>） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限距離20km、マイカー通勤可（駐車場あり） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ |
| 勤務地 | 本社工場 〒491−0125 愛知県一宮市高田池尻20-1 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
普通免許取得支援
普通自動車免許の学費全額負担
※ただし、3年間の勤務が必要であり、3年経過後に全額一括でお支払いします。
出産お祝い金制度
お祝い金50万円支給
※入社から3年が経過し当社在籍中に出産した社員または配偶者を対象としています。
資格取得制度
資格取得時にお祝い金を支給します。
年1回社員旅行
毎年10月頃を予定しています。
溶接資格
特別教育
（※2025年6月現在）
